In letzter Zeit wird immer wieder diskutiert, wie wichtig Selbstvertrauen für Führungskräfte ist. Dies ist besonders relevant in Produktionsunternehmen, in denen es häufig zu schnellen Veränderungen und Herausforderungen kommt. Selbstvertrauen…
Teamleiter, Team Leader... Wo ist denn da der Unterschied?Die Begriffe Teamleiter und Team Leader mögen auf den ersten Blick sehr ähnlich wirken, bzw. wie eine schlichte Übersetzung des deutschen Begriffs in das…
Es sieht doch häufig so aus: Da macht man jahrelang einen guten fachlichen Job und plötzlich wird man gefragt, ob man denn nicht sein Team auch führen will. Hat man…
Wie Sie am besten mit der Generation Y umgehen Unter der Generation Y versteht man heute die Leute, die zwischen 1980 und dem Jahr 1999 geboren worden. Sie sind die erste…
Mit weniger Mitarbeitern die Motivation halten...ein schwieriges Unterfangen. Ich habe einen Termin für ein weiteres Interview in einem kleinen Betrieb in der Nähe meiner Heimatstadt in Erlangen bekommen. Die Firma…
Dieser Artikel ist die Zusammenfassung eines Interviews, das ich im August 2015 mit Herrn Meier, dem Technischen Leiter einer Sportartikel Firma geführt habe. Bei großer Hitze fuhr ich am Vormittag ins mittelfränkische…
Ältere Mitarbeiter - junge Führungskraft: Probleme vorprogrammiert? Wie verhalten Sie sich gegenüber älteren Mitarbeitern, die Sie als neue jüngere Führungskraft in der Produktion nicht wirklich respektieren können? Im Berufsalltag erweist…
Warum bekommen viele Chefs ein unwohles Gefühl, wenn ein Mitarbeitergespräch ansteht? Sowohl der Chef als auch die Mitarbeiter sehen dem mindestens einmal im Jahr stattfindenden Mitarbeitergespräch meist mit einem gewissen…
Mitarbeiter hassen und diskutieren sie, Chefs lieben sie: Die Automatisierung von Prozessen! - Automation ist ein Reizwort, welches auch nach über 200 Jahren immer noch polarisiert. Jedoch hat die Automation…
Mitarbeiterbindung - ein Erfolgsfaktor? Wenn man sich die verschiedenen Faktoren ansieht, die zum Erfolg eines Betriebs beitragen können, kommt man nicht daran vorbei: Gutes Personal steht ganz oben an! Und…
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