Ich stelle eine provokante These auf: Kannst Du dem zustimmen?
‚‚Die Qualität der Wertschöpfung für Deine Kunden wird letztendlich in der Fertigung durch Deine Mitarbeiter garantiert!"
Daraus folgt aus meiner Erfahrung Folgendes: Je motivierter Du und Deine Mitarbeiter sind…
- um so weniger Fehler passieren!
- um so höher ist die Produktivität!
- um so höher die Produktqualität!
- um so weniger Stress und Konflikte!
- um so mehr Veränderungsbereitschaft
- um so mehr Freude und Erfolg!
…oder etwa nicht?
Ich begleite Männer, die entweder am Anfang ihrer Führungsaufgabe stehen oder dabei mittlerweile eher unzufrieden sind, damit sie ihre Mitarbeiter mit Freude führen und ihr privates Leben genießen können!
Macht Dir Deine tägliche Fertigungsführungsarbeit so richtig Freude?
Falls ja: Hey super!
Falls nicht so ganz... So frag dich bitte:
Bereitet es für Dich in Deiner Rolle als Fertigungsführungskraft
mittlerweile größere Sorgen, wenn…
- …deine Mitarbeiter nur sehr demotiviert ihre Arbeit verrichten?
- …Kundenwünsche nur mit Nachdruck pünktlich und sauber gefertigt werden?
- …du in der Tretmühle von schlechter Produktivität, Qualität und Frust bist?
- …du allem und jedem hinterherlaufen und kontrollieren musst?
- …du dich vor Kunden schämst, weil es in deiner Fertigung aussieht wie…?
- …du selbst schon ziemlich am Limit, gestresst und kränklich geworden bist?
- …du wenig Zeit mehr für deine Familie und deine Hobbys hast?
- …du nunmehr wenig Vertrauen in deine Mitarbeiter hast?
- …oder du dir noch andere Sorgen um dein Fertigungsunternehmen machst…
Wenn Du also Deine Fertigung in diesen schwierigen Zeiten nach vorne bringen willst… dann:
Bewege(=motiviere) Dich, verändere etwas und mach den ersten Schritt!
Investiere eine Stunde Zeit und sieh Dir mein kostenloses und unverbindliches Online-Seminar zum Thema ‘Frischer Wind in die Segel deiner Fertigung!‘ an:
Was meine Kunden sagen
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