Lass Dich nicht beirren: Führung im Prozess ist kein ‘Deppenjob’!
Führen im Prozess oder in einem Projekt fordert eine andere, persönlichere Art der Führung! Nur mit Druck aus der Macht heraus erreichst Du heutzutage weniger...stimmt's?
Die meisten Führungskräfte im Mittelstand kommen aufgrund ihrer hervorragenden fachlichen Leistungen plötzlich in eine Führungsrolle! Sie führen ‘aus dem Bauch’ heraus…aber reicht das aus?
- Viel zu häufig leider nein!
- Du bist plötzlich nicht mehr ‘DER’ Beste. Du bekommst aber viele gutgemeinte Tipps
- Viele Fragen quälen Dich…Wie verhalte ich mich fair? Wie kriege ich die Menschen dazu das zu tun, was getan werden muss…ganz ohne Druck?
- Um Hilfe bitten? Das sieht stark nach ‘Looser’ aus! Geht garnicht!
- Also: Ich schaffe das schon, andere haben es ja schließlich auch geschafft!
Wenn es denn so einfach wäre, dann hättest Du es ja schon geschafft, oder?
Ich begleite Führungskräfte an der Basis, die am Anfang ihrer Führungsaufgabe stehen oder im Hamsterrad gefrustet feststecken, damit sie ihre Mitarbeiter mit Freude erfolgreich führen und ihr Leben genießen können!
Macht Dir Deine tägliche Führungsarbeit im Prozess so richtig Freude?
Falls ja: Hey super!
Falls nicht so ganz... So frag dich bitte:
Bereitet es für Dich in Deiner Rolle als Fachführungskraft
mittlerweile größere Sorgen, wenn…
- …deine Mitarbeiter nur sehr demotiviert ihre Arbeit verrichten?
- …Kundenwünsche nur mit Nachdruck pünktlich und sauber gefertigt werden?
- …du in der Tretmühle von schlechter Produktivität, Qualität und Frust bist?
- …du allem und jedem hinterherlaufen und kontrollieren musst?
- …du dich vor Kunden schämst, weil es in deiner Fertigung aussieht wie…?
- …du selbst schon ziemlich am Limit, gestresst und kränklich geworden bist?
- …du wenig Zeit mehr für deine Familie und deine Hobbys hast?
- …du nunmehr wenig Vertrauen in deine Mitarbeiter hast?
- …oder du dir noch andere Sorgen um dein Fertigungsunternehmen machst…
Was meine Kunden sagen
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