Mitarbeitermotivation im Unternehmen

Ich bin auf der Suche nach Ihnen!

Mitarbeitermotivation im Unternehmen – Wie geht das ohne Chakka-Chakka im Alltag?

Sie wissen und machen mehr in Richtung Mitarbeitermotivation als Sie vielleicht denken!

 

Motivierte Mitarbeiter – die wünschen sich wohl alle Unternehmer, oder?

Natürlich reden viele von Mitarbeitermotivation im Unternehmen, aber nur wenige beschäftigen sich damit und noch weniger haben auch bewussten Erfolg damit. Mitarbeiter sind alle im Unternehmen, vom Mitarbeiter in der Produktion oder Logistik, der Entwicklung, der Verwaltung bis hin zum Firmenchef selbst, oder?

Stellen Sie sich auch ab und zu diese Fragen?

  • Wie oder wodurch motivieren sich die einzelnen Mitarbeiter?
  • Was sind die wichtigsten Motivationsfaktoren im Unternehmensalltag?
  • Welche davon sind nur Strohfeuer und welche nachhaltig?
  • Wie lange hält Motivation an?
  • Müssen immer alle motiviert sein?

Vielleicht stellen Sie dabei fest: Diese zu beantworten ist nicht einfach, da gibt es eben keine allgemein gültigen Regeln und da muss man sich scheinbar mehr damit beschäftigen…

Viele höre ich jetzt sagen:

„Wie bitte? Damit beschäftigen? Ich habe schon genug damit zu tun, mein Unternehmen zu führen und habe nicht die Zeit ständig mich um die Gemütslage meiner Mitarbeiter zu kümmern! Die bekommen schließlich Geld dafür, um ihre Arbeit zu tun…das sollte doch Anreiz genug sein…Wer kümmert sich denn um meine Motivation?“

So oder ähnlich, vielleicht nicht ganz so schrill haben Sie sich vielleicht auch schon mal über das Thema ‚Mitarbeitermotivation im Unternehmen‘ Gedanken gemacht.

Zu welchem Ergebnis sind Sie gekommen?

  • Wissen Sie eigentlich genau, was Sie heute schon alles tun, um Ihre Mitarbeiter ‚bei der Stange‘ zu halten, die ja jeden Tag, jede Woche, das ganze Jahr die Produktivität bringen, die das Unternehmen braucht, um die Kunden bestmöglichst mit guten Produkten oder Dienstleistungen zu versorgen?
  • Wie schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz schätzen, auch wenn nicht jeder Tag ein Supertag sein kann?
  • Was sind das für Maßnahmen, Gespräche, Zuwendungen, Wertschätzungen, Aufmerksamkeiten, Rituale, Arbeitsorganisationen, usw…?

Genau das will ich mit Ihnen herausbekommen!

Mitarbeitermotivation im Unternehmen – So wie sie in der Praxis wirklich funktioniert

Verstehen Sie mich bitte: Ich meine nicht die ‚riesigen’ Motivationsaktionen wie zum Beispiel Betriebsausflug, ‚Mitarbeiter des Monats’ oder Golfturniere etc. Nein, was ich meine:

  • Wie gestalten Sie den betrieblichen Alltag mit Ihren Mitarbeitern?
  • Was tun Sie heute schon, das Ihre Mitarbeiter motiviert, gerne in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?
  • Vielleicht haben Sie sich ja schon einmal gefragt, weswegen manche Mitarbeiter es bei Ihnen im Unternehmen so ‚lange aushalten‘? 😉

Vieles tun Sie bereits schon Vieles davon völlig unbewusst, weil es eben funktioniert und Sie nicht jeden Tag das Gefühl haben, Aktionen aus dem Boden stampfen zu müssen.

Es könnte ja sein, dass Ihre Mitarbeiter das oftmals, vielleicht genauso wie Sie, nicht bewusst wahrnehmen, weil es einfach zu der Betriebskultur seit langer Zeit gehört, deshalb keiner darüber nachdenkt und das als ‚außergewöhnlich’ sieht…ein normaler Alltag eben…nichts Besonderes…

Wirklich nicht? Um das zu beurteilen, müssten Sie andere Unternehmen unter die Lupe nehmen und nachsehen, was die so den ganzen Tag tun, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, direkt oder indirekt.

Das ist mein Ziel!

So profitieren Sie von den Gesprächen:

Genau aus diesen Gründen suche ich Sie, Ihr Unternehmen! Ich will mit Unternehmern, Abteilungsleitern oder Meistern sprechen, sie mit Fragen konfrontieren, um ganz individuelle Antworten auf die oben genannten Fragen zum Thema ‚Mitarbeitermotivation im Unternehmen‘  zu erhalten.

Ich werte dieses Interview aus, erstelle mit Ihrer Erlaubnis das Ergebnis in einen Blogartikel und stelle diesen auf meine Internetseite http://www.schmidt-training.de

So profitieren Sie von den anderen Unternehmen und die anderen Unternehmen profitieren von Ihnen!

Eine Win-Win-Situation, ein Erfahrungsaustausch

Wenn ich 25 Unternehmen befragt habe, werde ich die Ergebnisse in einem Buch zusammenstellen und unter dem Titel:

Die alltäglichen Motivatoren im Unternehmen

So funktioniert Mitarbeitermotivation im Unternehmen garantiert!

Also: Sind Sie dabei, machen Sie mit! Ich freue mich auf unser Gespräch!

Schreiben Sie mir eine kurze Email, ich rufe Sie zurück und wir vereinbaren einen Termin!

 

P.S. Natürlich sprechen wir auch über Themen, die vielleicht gerade nicht so gut laufen und die dazu beitragen könnten, das Interview nicht zu geben…bitte tun wir es trotzdem!!!

Ich suche nicht die makellose Firma…die gibt es nämlich nicht!

😉