Das Ideenmobil

Innovationscoaching – Das Ideenmobil

Dem Produkt Ideenmobil im Rahmen des Innovationscoaching habe ich eine eigene Website gewidmet!
Klicken Sie hier: http://www.ideenmobil.com

Gewußt wie - Wissen und Erfahrungen nutzen - Wenn unsere Firma wüßte, was unsere Firma weiß...
Gewußt wie – Wissen und Erfahrungen nutzen – Wenn unsere Firma wüßte, was unsere Firma weiß…

DAS IDEENMOBIL KURZ IM ÜBERBLICK

  • Das Ideenmobil ist eine Methode zur Verbesserung der Prozesse/Produkte in allen Bereichen des Unternehmens
  • Wissen und Erfahrungen der Mitarbeiter werden für das Unternehmen transparenter und dadurch schneller nutzbar
  • Es setzt auch auf die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (Weg vom Abteilungsdenken – hin zum Prozessdedanken)
  • Die Eigenveratwortung der Mitarbeiter wird konsequent gefördert
  • Überschaubarer zeitlicher Aufwand zur (Dauer 5 Tage, pro Tag 1,5 Stunden)
  • Einfache und motivierende Durchführung im Workshopcharater mit anschließender eigenverantwortlicher Umsetzung in Kleinteams
  • Das Ideenmobil leistet gute Dienste in der Organisationsentwicklung

 

KONZENTRATION AUF DIE WERTSCHÖPFUNG

Innovationen, KVP und ‚Know-How‘ –
Alle Unternehmen, egal welcher Größe und Branche, spüren im modernen Wettbewerb wie wichtig und unverzichtbar das Potenzial der eigenen Mitarbeiter ist.

Nach der ‚Lean-Management-Welle‘ in den 90ern zeigte sich ein deutlicher Handlungsbedarf: Weg vom Abteilungsdenken – hin zur Prozessorientierung. Nur wenn alle Prozesse auf den Kunden ausgerichtet sind, ist das Unternehmen ‚von innen‘ heraus gesund und erfolgreich! Es kommt seiner ureigensten Aufgabe nach, sich vorwiegend mit den Bedürfnissen seines Kunden zu beschäftigen als zu sehr mit sich selbst.

Das Ideenmobil, im Rahmen des Innovationscoaching hilft Ihnen dabei!

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NUTZEN DES PRAKTISCHEN WISSENS – DER ERFOLGSFAKTOR NR. 1

Wo das Problem erkannt wird... ...liegt auch die erste Idee zur Veränderung!
Wo das Problem erkannt wird… …liegt auch die erste Idee zur Veränderung!
Heute ist der Erfolgsfaktor Nummer 1 das gesamte Wissen und Erfahrungspotenzial im Unternehmen!

Nicht nur das z.B. Ingenieur- oder das Logistikwissen für sich alleine bestimmen den Wert eines Unternehmens, sondern das flexible Zusammenspiel aller Prozesse im Unternehmen.

Erfolgreich ist der, der das Wissen und die Erfahrungen aller Mitarbeiter im Unternehmen zu hält, zu fördert und wertschätzend nutzt. Wenn Mitarbeiter, egal in welcher Position, das Gefühl haben, dass sie mit Ihren eigenen Fähigkeiten einen Beitrag für die Erhaltung ihres eigenen Arbeitsplatzes leisten können, steigt ohne externe Motivation die Zufriedenheit.

Mit dem Ideenmobil des Innovationscoaching, leisten Sie einen Beitrag zur verbesserten  Organisationsentwicklung!