Mitarbeitermotivation Ingolstadt

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen und dabei ist es egal, auf welchen Ebenen und in welchen Bereichen. In der Produktion gilt das genauso wie in der Entwicklung oder der Logistik.
Doch wie leistungsstark jeder Einzelne ist, hängt in erheblichem Maße davon ab, wie gut es der Chef oder die Chefin versteht, die Mitarbeiter zur Arbeit zu motivieren oder besser gesagt: Wie gelingt es der Führungskraft, möglichst viele Demotivationsfaktoren auszuschalten? Unternehmer und leitende Mitarbeiter, die das Potential ihrer Mitarbeiter in Zukunft noch besser ausschöpfen wollen, können sich zum Beispiel von Fachleuten der Mitarbeitermotivation Ingolstadt coachen lassen.

Auch Führungskräfte brauchen ein Coaching

„Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen“ – dieses Sprichwort gilt auch beim Führen von Mitarbeitern. Trotzdem sollten Sie es als Unternehmensgründer oder Mitarbeiter mit Führungsaufgaben nicht darauf ankommen lassen, alle typischen Fehler selbst zu machen, um anschließend daraus zu lernen. Besser ist es, sich rechtzeitig von den Experten der Mitarbeitermotivation Ingolstadt beraten und begleiten zu lassen.

Alle Möglichkeiten ausschöpfen

Eine Gehaltserhöhung ist nur eine Möglichkeit, die Motivation zu steigern, aber sie ist nur von kurzer Dauer, wenn die wahren Ursachen eines ‚Motivationsknicks’ nicht angesprochen und beseitigt werden. Die Erfahrung zeigt, dass es wesentlich mehr Möglichkeiten gibt, wie zum Beispiel:

  • Übertragen von Verantwortung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden
  • Firmenevents
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten

Mit Unterstützung der Mitarbeitermotivation Ingolstadt können Sie solche Probleme erkennen und flexibel darauf reagieren.
Von einem Mitarbeiter, der innerlich gekündigt hat, sind keine Höchstleistungen zu erwarten. Leider gibt es davon in Ihrer Firma ca. 15% ((Ergebnis der gallupstudie). Aufgabe des Teamleiters ist es, solche Situationen im Anfangsstadium zu erkennen, die Ursachen dafür zu finden und Lösungen zu entwickeln. Die Profis der Mitarbeitermotivation zeigen Ihnen, wie es gehen kann.

Kritische Analyse und Begleitung

Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Das gilt nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Führungskräfte. Die eigenen Fehler zu erkennen, ist besonders schwierig und speziell in höheren Ebenen der Hierarchie sind kritische Rückmeldungen in der Regel rar. Lassen Sie sich von Mitarbeitermotivation Ingolstadt coachen, bekommen Sie auf alle Fälle frühzeitig eine Rückmeldung, wenn sich Probleme abzeichnen. Mit dieser professionellen Unterstützung können Sie sofort gegensteuern. Das Ergebnis wird sowohl Ihrem Unternehmen, als auch Ihren Mitarbeitern zugutekommen.