Mitarbeitercoaching Nürnberg

Mitarbeitercoaching heißt: Potenziale entdecken und fördern

Klug denkende und zukunftsweisend handelnde Führungskräfte betrachten Mitarbeitercoaching heutzutage als Aufgabe von strategischer Bedeutung und nicht mehr als ‚Warmduscherei’. Es ist unverzichtbar in einer sich rasch und radikal wandelnden Arbeitswelt, das Potenzial von jedem einzelnen Mitarbeiter so zu steuern, dass er diesen Anforderungen immer wieder genügt.

Mitarbeitercoaching Nürnberg bietet Ideen

Was benötigen Sie für das permanente Training Ihrer Mitarbeiter im ganz normalen Arbeitsalltag? Zunächst einmal eigene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Krisen und Konflikte zu bewältigen. Das ist wichtig für das Wohlergehen des Unternehmens. Nie aus dem Blickfeld gerät dabei die Stressbewältigung und die Achtsamkeit für die eigene Person: Sie tragen zur Burnout-Prävention bei. Wenn Sie Mitarbeitercoaching Nürnberg nutzen und richtig verstehen, dient Ihnen diese Weiterbildung auch zur generellen Persönlichkeitsentwicklung – völlig unabhängig vom Berufsleben. Ein ernstzunehmendes Mitarbeitercoaching setzt ein klares Menschenbild und eine eindeutige Haltung zu den Dingen dieser (Arbeits)Welt voraus. Nur so entsteht daraus eine den Mitarbeitern überzeugende Grundlage. Das Wissen um Methoden und Wirkung des eigenen Handelns, sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sind weitere Bausteine zum Erfolg. Beim Mitarbeitercoaching geht es unter anderem darum, alle notwendigen Informationen zu sammeln, ohne jedoch den Überblick zu verlieren.

Weiterbildung hilft auf vielen Feldern

Mitarbeitercoaching Nürnberg unterstützt Führungskräfte aus der Produktion und dem produktionsnahen Umfeld ebenso wie Mitarbeiter aus diesen Bereichen. Aber auch Selbstständige sowie Nachfolgerinnen für die Chefetage in Familienunternehmen sind hier an der richtigen Adresse, denn: Mitarbeitercoaching ist nicht unbedingt eine Frage der beruflichen Fachkompetenz des Klienten, sondern betrifft aus meiner Erfahrung sehr häufig den Umgang mit sich selbst und den täglichen Herausforderungen. Auch als Angestellter finden Sie ebenfalls wichtige Impulse für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mitarbeitercoaching ist ein Angebot an Menschen von 16 bis 66 Jahren, eigentlich ist man nie zu alt, um sich weiter zu entwickeln! Es hilft Unternehmern und Existenzgründern ebenso wie Auszubildenden und Young Professionals. Da die schnelllebige Arbeitswelt heute vielfach Neuorientierungen im Leben fordert, finden Umsteiger und Wiedereinsteiger – zum Beispiel nach der Elternzeitphase – hier wieder wichtige Impulse für einen Neuanfang. Immer häufiger verlangt das Berufsleben heute nicht nur aktuelles, fachliches Können, sondern auch die „soft skills“. Diese weichen Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit bekommen mehr und mehr Bedeutung. Bei Mitarbeitercoaching Nürnberg finden Sie diese Angebote neben vielen anderen in den Ausbildungsinhalten.