Meine Vision - Mehr Bodenständigkeit bei Trainings und Beratung von Mitarbeitern in den Unternehmen!

Erst die Theorie und dann die Praxis - Das Prinzip: Denken und Handeln!

Die große Chance kommt nur dann, wenn du sie herbeiführst! (Nordamerik. Sprichwort)
Wenn ich an mich und mein Ziel glaube und, egal was passiert und jeden Zweifel aus den Weg räume, nutze ich meine Chance. Es wird Realität, was andere für unmöglich hielten!

Mein Ziel und mein Leitmotiv ist das 'TUN' und die Verantwortung dafür zu übernehmen!
Ich selbst habe in meinem Leben nicht immer das getan, was zu tun gewesen wäre. Die Verantwortung, wenn etwas deshalb 'in die Hose ging', habe ich imeistens anderen in die Schuhe geschoben. Heute weiss ich:

'Es gibt nichts Gutes, es sei denn, ich tu es!' (im Sinne von Erich Kästner)

Dieser Spruch von Erich Kästner(Kinderbuchautor) beschreibt am ehesten mein Lebensziel als auch mein Lebens- und Leitmotiv.
Vieles im Leben spielt sich 'nur' im Denken, also in meinem Kopf ab, aber Realität wird es erst durch mein überzeugtes und zielstrebiges Handeln. Die Vision im Visier, gehe ich auch durch Lebenslandschaften, die mir nicht immer bekannt sind. Na und? Einmal ist immer das erste Mal...
Mein Schritt in die Selbständigkeit, nach 30-jähriger Angestelltentätigkeit, war für mich die logische Konsequenz in meinem Leben.

Es geht mir um die Werte im Unternehmen, es geht um Bodenständigkeit. Jedes Unternehmen hat Erfahrungen gemacht, leid- aber auch wertvolle...diese im Unternehmen zu halten und zu nutzen, sie aufzuspüren und sie mit Neuem zu verbinden und somit Produktives entstehen zu lassen...das ist es, was ich gerne tue!
Ich staune immer wieder, wenn Mitarbeiter es selbst erkennen, dass durch ihre aktive Verantwortungsübernahme ihr Arbeitalltag erheblich an Qualität gewinnt!
Gerade im Bereich des Auftragsabwicklungsprozesses von Produkten, also in der wertschöpfenden Kette des Unternehmens, habe ich dies praktisch immer wieder erfahren dürfen.

Bei meiner Arbeit setze ich daher auf:
- Interaktives und mit praktischen Fallbeispielen angereichertes Lernen
- Fördern von Eigeninitiativen
- Motivation beim Arbeiten durch Selbstverantwortungsübernahme und Humor